노동관계의 법률 규정과 사법해석은 주로 1 이다. 노동법' 제 99 조는 고용인이 노동계약을 해지하지 않은 노동자를 채용하고, 원래 고용인에게 경제적 손실을 초래한 것은 법에 따라 연대 배상 책임을 져야 한다고 규정하고 있다. 2. 원노동부가 6 월 1996+03 1 에 발표한' 노동계약제도 시행에 관한 몇 가지 문제에 관한 통지' (노동부 [1996] 제 354 호)

법적 객관성:

노동과 사회보장부의 노동관계 건립 관련 사항에 대한 통지 제 1 조 노동관계에 대한 요구는 (1) 고용인 단위와 근로자가 법률법규에 부합하는 주체자격을 확정했다. (b) 노동자는 고용주의 노동 관리를 받아들이고, 고용주가 배정한 유상노동에 종사하며, 고용주가 법에 따라 제정한 노동규칙과 제도를 적용한다. (3) 근로자가 제공하는 노동은 고용인 단위 업무의 일부이다.