법률 분석: 산업재해표준배상절차: (1) 신청합니다. (2) 관련 자료를 제출하다. (c) 노동 능력 평가위원회 감사. (4) 전문가 감정. 산업재해배상은 우선 산업재해인정과 노동능력검진을 신청해야 하고, 감정결론에 따라 산업재해보험 대우를 신청하고, 고용인과 논란이 있을 때 노동분쟁중재를 신청해야 한다.

법적 근거:' 산업재해 보험 조례' 제 14 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 산업재해로 인정되어야 한다. (1) 업무상의 이유로 근무시간, 직장에서 사고로 피해를 입은 것으로 간주된다. (2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람. (3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다. (4) 직업병을 앓고 있는 사람; (5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명 (6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다. (7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.