NPC 법공위는' 노무파견' 에 대해 노동보장부에 상응하는 답변을 한 것으로 알려졌으며, 노무파견의 형식은' 임시, 보조성, 대체성' 의 3 대 원칙에 부합해야 한다고 판단했다. 보조란 노무 파견공을 이용할 수 있는 일자리가 기업의 비영영 업무직이어야 한다는 것이다. 대체란 정규직의 임시퇴직이 작동하지 않을 때 노무파견 회사가 한 명만 임시 대체해 줄 수 있다는 것을 말합니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 임시적인 즉, 노무파견 기간은 6 개월을 초과할 수 없고, 기업 고용이 6 개월을 초과하는 모든 일자리는 반드시 기업 정규직원을 사용해야 한다.

입법법에 따르면 법률은 전국인민대표대회나 상무위원회가 심사하고 비준해야 하며, 법률해석권도 NPC 상무위원회에 속한다. 따라서 NPC 법률위원회의 이 답변은 법적 효력이 없다.