2. 인사전문가 또는 채용 관리자: 로펌 또는 법무 부서의 인사전문가 또는 채용 관리자는 채용 프로세스를 조직하고 관리합니다. 이들은 로펌의 파트너나 선임 변호사와 협력하여 후보자의 배경, 기술 및 잠재력을 평가할 수 있습니다.
3. 법무 부서장: 기업 또는 조직의 법률 부서에서 법률 부서장은 실무 변호사 후보자 면접을 담당할 수 있습니다. 이들은 일반적으로 조직의 요구에 맞는 적절한 변호사를 채용할 수 있도록 법적 배경과 관리 경험이 있습니다.