중화인민공화국 민법' 규정에 따르면 휴일이 없는 출근은 불법이며 근로자의 휴식에 대한 합법적인 권리를 침해했다. 근로자는 휴식할 권리가 있으므로, 고용인 단위는 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.

법적 근거

노동법' 제 38 조는 고용인 단위가 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다고 규정하고 있다.