007 근무제는' 중화인민공화국노동법' 을 위반하고 법정근무시간을 연장하는 근무제도다. 996 보다 더 유연한 근무제도를 말한다. 0 시부터 0 시까지 일주일에 7 일 쉬지 않습니다. 속칭 24 시간.

2026 54 38+0 3 월' 초과근무 문화' 에 대해 현재' 중화인민공화국 노동법' 은 근로자가 하루 8 시간 이상 근무해서는 안 되고, 평균 주당 근무시간은 44 시간을 초과해서는 안 된다고 언론이 밝혔다. 996 이든 007 이든 불법이다.

007 미디어 리뷰:

996 과 007 을 "청산" 할 때입니다. 법률의 규정을 시행하여 근로자의 권익 보장을 진정한 권리로 만들려면, 모든 사람이 최선을 다해 아름다운 생활을 창조해야 하지만, 그 (그녀) 는 먼저 생생한 개인으로, 일의 열정과 휴식의 권리를 가지고 있다. 이전에 일부 지방노동감찰부에서는 이런 감독이 정상화되기를 바라는 상당히 적극적인 조치가 있었다. 전 사회가 행동하여 긍정적인 여론분위기를 형성하여 기업들이 통제력을 잃지 않고, 규제를 잃지 않고, 노조가 도산하지 않기를 바란다.