대학생이 아직 학교에서 공부하고 있어 노동법에 규정된 근로자가 아니기 때문이다. 노동법' 에서 최저임금에 관한 관련 규정은 여름방학에 아르바이트를 하는 학생에게는 적용되지 않는다. 여름방학 근로자는 반드시 고학으로 규정해야 한다. 관련 규정에 따르면, 고학한 보수는 현지 정부나 학교 관련 부서에서 규정한 최저임금보다 낮아서는 안 된다.

법적 근거: 교육부, 재무부 발행 통지

제 4 조이 조치에서 언급 된 "연구 프로그램" 은 학생들이 학교 조직 하에서 여가 시간을 사용하고 노동을 통해 합법적 인 보수를 받고 학습과 생활 조건을 개선하는 데 사용되는 사회적 실천 활동을 의미합니다. 근면 조학은 학교 학생이 지원하는 중요한 구성 요소이며, 학생의 종합적인 자질을 제고하고 경제적으로 어려운 학생을 돕는 효과적인 방법이다.

제 26 조 교외 근로고학보상 기준은 현지 정부나 학교 관련 부처가 규정한 최저임금 기준보다 낮지 않아야 하며, 고용인 단위, 학교, 학생 3 자 협의에 의해 결정되고 취업협정에 작성된다.