전염병 기간에는 일반적으로 기업이 출근하는 것을 허용하지 않는다. 기업이 직원들에게 출근하도록 강요하면 직원들이 거부할 수 있는데, 이런 행위는 노동계약 위반으로 간주되지 않는다. 직공은 기업의 생명안전과 건강을 위협하는 노동조건에 대해 비판, 검거, 고소를 제기할 권리가 있다.

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법 제 32 조

근로자가 지휘를 거부하거나 고용인 단위 임원의 불법 모험 숙제를 강요하는 것은 노동계약 위반으로 간주되지 않는다.

근로자는 고용인 단위가 생명안전과 건강을 해치는 노동조건에 대해 비판, 검거 및 고소할 권리가 있다.

제 80 조

고용인 단위는 근로자의 절실한 이익에 직접적으로 관여하는 규칙과 제도가 법률과 법규를 위반하여 노동행정부가 시정하고 경고를 하도록 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.