노동법 관계의 특징은 다음과 같다. ① 노동법 관계는 노동관계의 현실 형식이다. 노동법관계는 노동관계와 노동법규범을 전제로 형성된 사회관계이며, 법이 사람들의 노동행위와 상호관계를 조정하는 상태이다. ② 노동법 관계의 내용은 권리와 의무이다. (3) 노동법 관계는 양방향 관계이다. 고용주와 직원은 모두 노동법 관계에서 권리와 의무의 주체이며 상호 의존적이다. (4) 노동법 관계는 국가에 의해 강제된다. 노동법관계는 국가 강제력에 의해 보장되는 사회관계이며 추상적인 관념 상태에서 현실 질서로 바뀌는 상태이다. 항목 d, 노사 관계는 평등과 종속의 특징을 가지고 있습니다.