법률 분석: 만약 우리가 숙식을 제공한다면, 그것은 우리가 먹고 사는 것을 포함한다는 뜻이다. 만약 네가 숙박을 제공한다면, 너는 네가 먹거나 먹지 않는 것을 통제하고 있는 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 3 조는 근로자가 동등한 취업과 직업을 선택할 권리, 보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 직업안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다고 규정하고 있다.