법률 분석: 병가를 낸 회사는 임금을 공제해서는 안 된다. 그 달에 병가를 낸 사람은 월급 21.75 × 출석일+현지 최저 임금 ÷2 1.75× 병가 일수로 계산됩니다. 정상적인 병가 수속을 이행해야 하며, 병원 증명서 (병가 증명서) 와 기관의 휴가 승인을 제공해야 한다.

법적 근거: 기업직원의 병환이나 비인부 부상 의료기간의 규정 제 3 조 기업직원의 병환이나 비인부 부상으로 근무의료를 중단해야 할 경우, 국가는 외래 병가 일수의 최대 3 개월에서 24 개월까지 규정하고 있다. 실제 근무연수와 본 단위의 근무연수에 따라 (1) 실제 근무연수가 10 년 미만인 경우, 본 단위의 근무연수는 3 개월 이상이다. (2) 실제 근속연수가 10 년 이상, 본 부서에서 5 년 미만 근무한 것은 6 개월 이상 불만족 10 년, 9 개월 미만 근무 불만족 15 년 미만/Kloc-

기교

위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!

만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다.