중화인민공화국 민법' 규정에 따르면 휴일이 없는 출근은 불법이며 근로자의 휴식에 대한 합법적인 권리를 침해했다. 근로자는 휴식할 권리가 있으므로, 고용인 단위는 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다. 노동법' 제 38 조는 고용인 단위가 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다고 규정하고 있다.