1. 리와 유 사이의 업무는 유효하지만, 그들의 업무 계약은 철회할 수 있다. 2. 리는 이 우표를 모른다. 물론 그도 이 우표의 가치를 모른다. 분명히, 유는 이런 상황의 존재를 알고 있으며, 계약 해지 조건 중 하나는 명백히 불공평한 것이다. 우리나라 사법해석에 따르면 형평성 상실이란 한 당사자가 우세를 이용하거나 다른 당사자가 경험이 없어 공정성, 등가, 배상 원칙을 명백히 위반한 민사행위를 가리킨다. 이에 따라 법원은 이 씨의 요청에 따라 계약을 해지할 수 있고, 리는 유 5000 을 반환하고, 유는 우표를 반환해야 한다.