노동 중재를 신청하는 것은 개인에게 악영향을 미치지 않으며, 중재 후 개인 서류에 기록되지 않는다. 노동 분쟁이 발생할 때 당사자는 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 중재정은 노동쟁의중재위원회가 중재신청을 접수한 날로부터 45 일 이내에 노동쟁의사건에 대해 판결을 내려야 한다. 법적 근거: 법적 근거: "노동 분쟁 조정 중재법" 제 5 조에 노동 분쟁이 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있습니다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 경우 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 단, 본 법에 별도로 규정된 경우는 예외입니다.