1，經濟社會影響。我國民營經濟發達，中小企業眾多。現階段，存在許多用工不規範和與《勞動合同法》沖突的現象。《勞動合同法》的頒布實施將在壹定程度和壹定時期內對我市中小企業產生影響，減緩我市經濟發展速度，並可能出現勞動爭議高峰。

2.對企業的影響。目前我市企業平均月薪約為1.200-1.500元。如果企業完全按照《勞動合同法》的規定用工，企業的用工成本將至少增加20%（人均增加約300元），這對壹些勞動密集型企業來說無疑是致命的打擊。當然，從長遠來看，《勞動合同法》的實施將為企業創造更加公平、更加規範的用工環境和競爭環境。

3.對工人的影響。《勞動合同法》的頒布實施對勞動者的工資和工作時間、休息休假、安全保護、福利保障等合法權益進行了全面規定。有望從根本上改變勞資失衡、勞動者權益受侵害的狀況，勞動者地位更高、權益更有保障。