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알리바바 입사 시험의 법적 근거는 무엇입니까?
노동법 등 법령에 의거하다.

그렇다면 후기에 법적 분쟁이 발생할 가능성은 크게 낮아져 노동소송이 있어도 승소 가능성이 크다. 따라서 기업은 신입 사원을 채용할 때 관련 고용서류와 절차를 미리 계획하여 고용위험의 첫 번째 문을 잘 마련해야 한다.