법률 분석: 공무원은 훈련을 받을 권리가 있으며, 이는 공무원의 발전을 위한 기반을 제공합니다. 동시에 공무원으로서 새로운 지식을 받아들이고 자신의 기술을 향상시켜야 하는 것은 모두 훈련을 통해 얻어야 한다. 따라서 공무원이 훈련을 받아야 한다고 법으로 규정한 것은 의무다.

법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 15 조 공무원은 다음과 같은 권리를 누리고 있다.

(1) 직무 수행에 필요한 근로 조건을 얻는다.

(2) 법정 사유나 비법정 절차를 거치지 않고서는 해고, 강직, 제명 또는 처분을 받을 수 없다.

(3) 임금을 받고 복지, 보험 대우를 받는다.

(4) 훈련에 참여한다.

(5) 기관과 지도자의 일에 대해 비판과 건의를 제출한다.

(6) 불만 및 불만 사항을 제기한다.

(7) 사임 신청;

(8) 법에 규정된 기타 권리.