한 기업에서 경영진, 법률 고문 또는 기타 내부 유형은 기업의 발전과 관련된 한 똑같이 중요합니다.

오늘날 사회에서, 당신의 관리인이 아무리 좋아도, 당신의 공장은 다시 순조롭고, 당신의 지방 관계는 아무리 나빠도, 말할 필요도 없이, 당신 자신도 생각할 수 있습니다.

이른바 법률 고문의 업무 범위는 명확하게 설명되어 있다. 법률 업무를 아무리 잘해도 기업 문화와 관리 소질이 따라가지 못한다면 소용이 없다.

그래서:

기업관리에서는 운영기술, 관리기술, 인간관계 기술, 이념기술만큼이나 중요하며, 지속적으로 자신을 풍요롭게 하고, 자신의 전문수준과 관리능력을 향상시키고, 좋은 조화성과 강력한 의사소통 능력을 갖추고 있다.