"쓰촨 성 사업 단위 인사임용제 관리 시범 방법" 제 14 조에 따르면

사업 단위가 임원을 채용할 때, 일자리 회피 제도를 실시해야 한다. 고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족 및 근친관계가 있는 직공은 본 단위 책임자의 비서, 인사, 노동, 재무, 감사, 감찰 등의 직무를 맡을 수 없으며, 직계 상하 지도관계가 있는 직위에서도 직무를 맡을 수 없다.

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