법적 근거:' 광둥 () 성 인구계획출산조례 ()' 제 31 조 규정에 따라 자녀를 낳는 부부, 여성은 30 일간의 보상휴가를 받고, 남자는 15 일 출산휴가를 받는다고 규정하고 있다. 규정된 방학 내에 임금을 지불해도 복지와 출근 장려에는 영향을 주지 않는다. 광둥 () 성 인구계획출산 조례 () 제 32 조는 직원들이 피임수술을 시행하고 국가가 규정한 휴가를 즐기도록 규정하고 있다. 동시에 두 가지 피임수술을 실시하는 휴가 합병 계산. 규정된 방학 내에 임금을 지불해도 복지와 출근 장려에는 영향을 주지 않는다.