근로자가 병가를 신청하면, 고용인이 지정한 의료기관에 가서 진찰을 받아야 한다. 집업 의사의 검사를 거친 후에는 일을 멈추고 치료와 휴식을 취해야 한다. 의사는 병가 증명서를 발행하고, 직원들은 고용인 단위가 규정한 절차에 따라 휴가 수속을 한다. 그러나 상황이 긴급한 사람은 가까운 곳에 입원하여 구두로 휴가를 내고 사후에 수속을 밟을 수 있다.
"기업직원의 병환이나 비인부 부상 의료기간 규정" 제 4 조: 직공 병, 의료기간 중 6 개월 이내에 근무치료를 중단한 경우, 병가임금은 다음과 같은 방법으로 지급된다.
(a) 연속 근로연령 불만족 10 년, 본인의 월급의 70% 에 따라 지급한다.
(b) 연속 근무 연령 10 년 미만 20 년 미만, 내 월급의 80% 에 따라 발행;
(c) 20 년 미만 30 년 연속 근무 연수, 내 월급의 90% 에 따라 발행; (4) 연속 근속연수 30 년 이상, 본인 임금의 95% 에 따라 지급한다.