북경시 임금지급규정: 단위는 고용일로부터 사원 임금을 계산해야 한다. 단위는 시간, 일, 주, 월별로 임금을 지급할 수 있다. 임금이 특정 임무를 완수하기 위해 계산되는 경우, 근로자의 임금은 임무를 완수한 직후에 지급해야 한다. 그러나 직장은 한 달에 한 번 이상 근로자에게 임금을 지급한다. 직장에서 근로자에게 지급하는 임금은 규정된 날짜에 따라 전액 지급해야 하며, 함부로 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.

법률

"베이징시 임금 지급 규정" 제 9 조 고용인 단위는 고용일로부터 근로자의 임금을 계산해야 한다.

용인 단위는 시간 일 주 월 주기로 임금을 지급할 수 있다. 일정한 임무를 완수하여 임금을 계산하는 근로자의 임금은 임무를 완성한 후 바로 지급해야 한다. 그러나 고용 단위는 적어도 한 달에 한 번 노동자에게 임금을 지급해야 한다.

고용 단위는 규정된 날짜에 따라 근로자의 임금을 전액 지불해야 하며, 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다. 임금 지급일은 법정 공휴일이나 휴일과 일치하며, 가장 가까운 근무일에 미리 지급해야 한다.

기교

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