의료보험은 사회의료보험을 말한다. 국가와 사회는 법률, 정책, 규정에 따라 직원이 병에 걸렸을 때 가장 기본적인 의료 서비스가 필요한 사회보장제도다. "낮은 수준, 전체 범위" 는 분담금이 낮은 수준의 대부분의 개인과 기관이 부담하는 비용을 기초로 하는 것이 특징이며, 일반적으로 도시의 모든 단위와 직원을 포괄하며, 여러 유형의 기업 근로자들은 모두 사회의료보험을 받을 권리가 있다. 피보험자는 지불 연한을 마친 후 평생 즐길 수 있다. 둘째, 사회의료보험은' 쌍방이 서로 부담하고 통장결합' 이라는 특징을 가지고 있다. "수지 균형" 을 원칙으로 하다.
통일 기준에 따라 대우를 누리다. 같은 국가 산업 정책 하에서, 요금기준이 같고, 월급도 같고, 큰 차이가 없다. 외래 진료비는 개인 계좌에서 공제할 수 있고, 공제한 후 직공이 스스로 지불할 수 있다. 직원 입원 비용은 비례 상환: 3 급 입원 비용 0,000 원 이상 65,438+86%; 65,438+0,000 ~ 2 만원 3 급 입원 상환 88%; 2 ~ 4 만원 3 급 입원 상환 92%. 만약 직원이 2 년 동안 병이 나지 않는다면, 개인 계좌 자산은 기간 가치를 누적할 수 있다.