"4 급 법관 보좌관 이하 (4 급 수석서기원 직위 이하)" 직위는 정정한 후 4 급 법관 보좌관 (4 급 수석서기원) 으로 지정될 수 있다. 처음 입학한 판사는 학력과 근로연수에 따라 등급을 매겼다. 즉, 몇 등급의 판사 보좌관이든, 첫 입사: 학부 +5 년 근무 경험, 4 급 판사가 되는 것이다. 석사 학위 +4 년 법률 업무 경험은 3 급 판사로 정해졌다. 보좌관을 임명한 것은 이번이 처음이 아니라 현 직급, 근로연수, 학력을 참고하여 등급을 매기는 것이다.

판사와 검사의 조치를 높이다.

제 5 조 판사, 검사의 승진은 법관, 검사직의 순서에 따라 규정된 게시물 내에서 진행된다.

제 6 조 승진 판사, 검사직은 의임직에서 요구하는 사상정치적 자질, 업무능력, 문화 수준, 임직 연한 등의 조건과 자격을 갖추어야 하며, 동시에 업무 실적에 대한 고찰을 중시해야 한다.

제 7 조 판사, 검사가 직급으로 승진할 때, 규정된 재직 기간 내에 연간 심사 결과는 모두 직무에 적합해야 한다. 연간 평가 결과가 기본 자격 등보다 낮거나 낮은 경우, 해당 평가 연도는 등차 승진 기간에 포함되지 않습니다.

제 8 조 1 급 이하 판사, 검사는 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.

(1) 1 급 고위 판사, 검사로 승진하려면 2 급 고위 판사, 검사로 5 년 이상 근무해야 한다. (2) 2 급 고위 판사, 검사의 승진은 3 급 고위 판사, 검사의 5 년 이상을 맡아야 한다.

(3) 3 급 고위 판사, 검사의 승진은 4 급 고위 판사, 검사의 3 년 이상을 맡아야 한다.

(4) 4 급 고위 판사, 검사로 승진하려면 1 급 판사, 검사로 3 년 이상 승진해야 한다. (5) 2 급 판사와 검사로 2 년 이상 근무한다. (6) 3 급 판사와 검사로 2 년 이상 근무한다. (7) 4 급 판사와 검사로 2 년 이상 근무한다.