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직원 사무실에 카메라를 설치하는 것은 불법입니까?
법률 분석: 1. 사무실은 개인 장소가 아니다. 카메라와 도청기가 설치된 경우, 부서의 개별 인원이 어떤 목적을 위해 은밀히 설치함으로써 직원의 프라이버시를 현저히 침해한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 도청기, 도청기, 도청기, 도청기, 도청기) 2. 프라이버시 침해를 구성하지 않습니다. 회사가 관리를 위해 이러한 장비를 설치한 경우, 이러한 행위가 반드시 직원의 프라이버시 침해를 구성하는 것은 아니지만, 중요한 전제 조건은 직원에게 직원의 알 권리를 명확하게 알리는 것입니다. 모든 공공 * * * 장소에 공공 * * * 안전영상과 시청각시스템을 설치할 수 있는 것은 아니며, 감시내용은 회사의 경영활동 (예: 직장의 탈의실, 화장실, 욕실 등) 에만 관련이 있다. 감시에서 얻은 동영상 자료는 회사 내부 관리 자료로서 엄격하게 기밀로 유지해야 하며, 함부로 다른 사람에게 공개하거나 누설해서는 안 된다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 민법"

제 1032 조 자연인은 프라이버시를 누리고 있다. 어떤 조직이나 개인도 스파이, 괴롭힘, 공개, 공개 등의 방식으로 타인의 프라이버시를 침해해서는 안 된다. 프라이버시는 자연인이 평화롭게 지내는 것으로, 다른 사람에게 알리고 싶지 않은 사적인 공간, 사적인 활동, 사적인 정보입니다.

제 103 조 법에 달리 규정되어 있거나 권리자가 명시적으로 동의한 경우를 제외하고 어떠한 조직이나 개인도 (1) 전화, 문자 메시지, 인스턴트 메신저, 이메일, 전단지 등으로 타인의 사생활, 생활 안녕을 방해해서는 안 된다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 (2) 입장, 사진 촬영, 남의 집, 호텔방 등 개인 공간을 엿보는 것; (3) 촬영, 엿보기, 도청, 다른 사람의 사적인 활동 유출 (4) 다른 사람의 신체 사적인 부분을 촬영하고 엿보는 것; (5) 타인의 개인 정보 처리; (6) 다른 방법으로 타인의 프라이버시를 침해한다.