대리인 서류를 열람하려면 반드시 두 명 이상의 당원 기관이 소개서, 직업증 (또는 신분증) 으로 성 인재서비스국 기록실에 가서 서류 조회 수속을 밟아야 한다.

2. 문서 대출

인사 파일은 일반적으로 대여하지 않는다. 공무원 정심시험 (외성) 등 특수한 이유로 대출이 필요한 경우 부서장의 비준을 거쳐야 대출할 수 있다. 정심 기관에서 차용서류 신청서를 발행하고, 본인은 신분증 원본에 의거하여 차용 수속을 처리한다. 서류를 빌려 본 후 제때에 돌려주어야 하며, 외성 대출 기간은 30 일을 초과할 수 없다. 파일 독자는 파일을 잘 보관해야 하며, 다른 사람을 빌리거나 다른 사람에게 파일 내용을 공개해서는 안 된다.

확장 데이터:

1. 인사 파일은 우리나라 인사 관리 제도의 중요한 특징이다. 그들은 개인 신분, 교육, 자격 등의 증거이다. 이들은 개인 임금, 사회노동보장, 조직관계와 밀접하게 연계되어 법적 효력을 가지고 있으며, 인생의 궤적을 기록하는 중요한 근거이다.

2. 파일 보관 서비스를 제공하는 기관, 현지 인재시장, 구현 인재시장, 거리사무소. 우리나라의' 기록법',' 간부 기록업무조례',' 이동인 기록관리 잠행규정' 등의 법규에 따르면 졸업생 인사파일은 국가가 법에 따라 강제적으로 관리하는 공공정보에 속하며 개인은 가로채거나 파기해서는 안 된다.

3. 인사 파일을 보관한 후 그 내용은 고정불변이 아니다. 당사자의 생활 궤적이 확장됨에 따라 새로운 정보를 반영하는 서류 자료가 끊임없이 형성된다. 따라서 인사 파일은 새로운 자료의 수집과 보충을 중시해야 하며, 서류와 직원의 실제 상황의' 시간차' 를 단축하기 위해 노력해야 한다. 이를 위해서는 언제든지 새로운 자료를 보충할 수 있도록 인사 파일을 펀치 제본해야 한다.

참고: 중화인민공화국 인적자원과 사회보장부-유동인구 강화에 관한 것이다.