법률 분석: 민정 부서가 퇴역 군인을 배치해야 하는 법적 의무는 퇴역 군인이 현지에 신고한 후 1 년 이내에 배치하고 3 년의 안정된 근무 기간을 보장하는 것이다. 자신의 원인 (단위 개조, 폐쇄 등) 이 아닌 실직 실업자만을 가리킨다. ) 안정된 업무 기간 동안 민정 부서로 반송되고 민정 부서는 안치 의무가 있다.

법적 근거: "은퇴 한 군인 배치 규정"

제 36 조 퇴역 사병의 업무 임무를 배정하는 단위는 제때 제대 병사 업무 배정 임무를 완수하고, 퇴역 병사 배치 주관부에서 소개서를 낸 후 0 개월 이내에 퇴역 병사를 배정하고, 법에 따라 퇴역 병사와 3 년 미만의 노동계약이나 임용 계약을 체결해야 한다. 계약 기간 동안 단위는 법에 따라 폐쇄, 파산 또는 개조되며, 퇴역 병사와 본 부서의 다른 인원이 공동으로 국가 관련 규정을 집행한다. 퇴역 병사를 접수하는 단위가 인원을 줄이는 것은, 먼저 퇴역 병사를 남겨야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴역, 퇴역, 퇴역, 퇴역명언)

제 37 조 인민정부가 배정한 퇴역 병사는 본 조례의 규정에 따라 근속연수와 배정할 근무 시간을 계산하고, 해당 기관의 동등한 조건 인원의 임금과 복지 대우를 받는다.

제 38 조 수령 단위는 규정에 따라 제대 병사를 배정하지 않고 현지 인민정부 퇴역 병사들이 주관 부서에 소개서를 발급한 달부터 본 단위 동등한 조건 인원의 평균 임금의 80% 이하의 기준에 따라 매달 퇴역 사병에게 생활비를 지급하여 근무할 때까지 지급한다.