이러한 보험은 직원들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산에 필요한 경제적 도움을 받을 수 있도록 하기 위한 것입니다. 이 가운데 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험은 보통 근로자와 고용인 양측이 납부하고, 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 고용인이 부담한다.
사회 보장 처리 조건은 주로 다음 사항을 포함한다.
1, 나이 요구 사항. 정년퇴직 연령에 미치지 못한 본 시의 호적인원은 보통 만 50 세 이하의 여직과 만 60 세 이하의 남자 직공이다.
2. 연금 보험은 계속 납부합니다. 연금 보험 갱신 수속을 이미 처리한 인원.
3. 의료 보험 지불. 가입자는 이미 월별로 본 시의 기본연금보험 대우를 받았으며, 월별로 사회 의료보험을 전액 납부하는 수속을 처리할 수 있다.
4. 호적 요구. 본 시의 도시 호적을 가진 사람.
5. 업무 능력. 국가가 규정한 노동연령 내에 노동능력을 가진 자영업자와 프리랜서.
요약하면, 공장에서 직원에게 납부한 사회 보장에는 직원의 기본 생활, 의료, 실업, 산업재해, 주택보장이 포함되며, 이는 직원들에게 종합적인 사회보장을 제공하기 위한 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.