위조와 격려, 이 제도는 때때로 작업장에 게시되거나 걸려 있으며, 수시로 채찍질과 격려로 사람들이 규율을 준수하고, 열심히 공부하고, 열심히 일하도록 격려한다.
이 제도는 규범성과 절차성을 갖추고 있어 업무 절차의 표준화, 직무 책임의 법정화 및 관리 방법의 과학화에 중요한 역할을 한다. 제도의 제정은 반드시 관련 정책, 법률, 법령을 근거로 해야 한다. 제도 자체는 절차적이어야 하며, 사람들의 일과 활동에 따라야 할 기초를 제공해야 한다.
확장 데이터
기업의 규칙과 제도는 기업과 근로자가 업무에서 반드시 준수해야 하는 노동 행동 규범의 합계를 반영한다. 법에 따라 규칙과 제도를 제정하는 것은 기업 내부의' 입법' 으로, 기업이 경영을 규범화하고 인권을 운용하는 중요한 방법 중 하나이다. 기업은 법이 부여한 이 권리를 충분히 활용하고 행사해야 한다.
똑똑한 기업들 모두 이 점을 보았지만, 실제 운영에서 많은 기업들은 어쨌든 국가법규가 있다고 생각하지 않고 문제가 생기면 된다. 그렇지 않으면, 국가 법규를 파는 것은 해결책이며, 한 단위의 구체적인 상황을 겨냥할 수는 없지만, 기업의 구체적인 상황은 천변만화하는 것이다.
성공적인 엔터프라이즈 다중 시스템의 역할은 비즈니스를 원활하게 운영하고, 순환적으로 효율적으로 운영하며, 기본적으로 예방 조치를 취할 수 있도록 하는 것입니다. 속담에도 있듯이, "규칙 없이, 어떻게 반경이 될 수 있다", 성공적인 기업과 규칙의 50% 는 직접 발생 합니다.
참고 자료:
바이두 백과-시스템
참고 자료:
바이두 백과-규칙 및 규정