단위는 매월 직원 임금을 지급한 날로부터 5 일 이내에 적립금을 납부해야 한다. 신입 사원은 근무 두 번째 달부터 임금을 지급한다. 직장에서 새로 전입한 근로자는 전입 단위로 임금을 지급한 날부터 납부하기 시작한다. 이에 따라 단위 적립금의 가장 늦은 납부 시간은 매월 직원 임금을 지급하는 날부터 5 일째다.
선순위 기금 납부에 관한 규정:
1, 납부비율: 단위와 개인이 규정된 비율에 따라 적립금을 납부합니다. 보통 5%-12% 입니다.
2. 분담금 기준: 적립금의 분담금 기준은 일반적으로 근로자의 월 평균 임금입니다.
3. 납부 빈도: 적립금 납부는 보통 월별로 진행되며 일부 지역에서는 특별 규정이 있을 수 있습니다.
4. 상환 처리: 단위가 연체된 적립금을 납부하지 않으면 규정에 따라 납부해야 할 수도 있고 연체료가 발생할 수도 있습니다.
5. 개인 조회: 직원은 공식 홈페이지, 휴대폰 앱 또는 적립금 관리센터로 가서 개인 적립금 납부를 확인할 수 있습니다.
요약하자면, 단위 적립금의 가장 늦은 납부 시간은 매월 직원 임금을 지급하는 날부터 5 일째이다.
법적 근거:
주택 적립금 관리 조례
제 21 조
용인 단위는 본 조례에 규정된 비율과 방법에 따라 매월 직원을 위해 주택 적립금을 납부해야 한다. 주택 적립금의 납부는 직원들이 일에 참가하는 다음 달부터 계산한다. 용인 단위는 매월 직원 임금을 지불할 때 납부해야 할 주택 적립금을 주택 적립금 계좌로 이체해야 한다. 특별한 이유로 제때에 납부할 수 없는 경우, 제때에 주택 적립금 관리센터에 보고하고 보고일로부터 1 개월 이내에 납부해야 합니다. 기한이 지나도 납부하지 않는 주택 적립금 관리센터는 법에 따라 인민법원의 강제 집행을 신청할 수 있다.