제 23 조 중앙 기업은 중대한 공헌을 한 기업 법률 업무 기관과 기업 법률 고문, 관련 업무 기관 및 직원에게 표창과 장려를 해야 한다.
제 24 조 중앙 기업은 규정에 따라 건전한 법적 위험 예방 메커니즘과 기업 법률 고문 제도를 수립하지 않고, 중대 법률 분쟁 사건을 부적절하게 처리하거나 본 조치에 따라 신고하지 않은 경우 국무원 국자위위가 통보하여 비판한다. 줄거리가 심각하거나 기업 국유자산의 중대한 손실을 초래한 경우 국무원 국자위위와 중앙기업이 인사관리분업과 권한에 따라 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 법에 따라 징계를 하고 관련 법적 책임을 추궁한다. 범죄 혐의자는 법에 따라 사법기관으로 이송해 처리한다.
제 25 조 기업 법률 고문 및 관련 직원들은 중대한 법률 분쟁 사건을 처리할 때 직무 태만, 직권 남용, 부정행위, 기업에 큰 손실을 초래한 경우 법에 따라 관련 법적 책임을 추궁해야 한다. 범죄 혐의자는 법에 따라 사법기관으로 이송해 처리한다.
제 26 조 국무원 SASAC 직원은 본 방법 제 18 조의 규정을 위반하여 관련 규정에 따라 행정처분을 한다. 줄거리가 심각하거나 기업의 국유자산에 중대한 손실을 초래한 경우 법에 따라 관련 법적 책임을 추궁해야 한다. 범죄 혐의자는 법에 따라 사법기관으로 이송해 처리한다.