법률 분석: 현장 시공기계의 주점비+현장 근로자의 임금+공사기간 동안의 회전자재 유지 보수 상각비. 그리고 클레임에는 인공노동비가 포함되어야 한다. 체공 손실료는 계약자가 계약 규정이나 쌍방이 약속한 조항에 따라 입장한 후 설계나 하청인의 책임으로 인한 오공 손실비용을 말하며, 하청업체가 부담한다. 따라서 인건비는 청구 범위 내에서 계산해야 한다. 조업 중단 기간 동안 현장 시공기계 정체비는 정액 중 기계대 정체비에 정체대 수를 곱해 계산한다. 현장 근로자 임금에 총 근무 일수와 평일당 단가를 곱한 후, 총 근로자 임금의 30% 를 관리비로 사용한다. 이 중 조업 중단 대기 근무 횟수와 근로자가 조업 중단 대기 중인 총 일수는 법정 공휴일과 공휴일을 공제해야 한다. 회전 재료의 손실은 사실대로 정산할 수 있다. 상술한 규정에 따르면, 조공손실의 합계를 계산한 후 세금만 계산한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 77 조 고용인 단위와 근로자가 노동 쟁의를 일으키면 당사자는 법에 따라 조정 중재 소송을 신청하거나 소송을 제기하거나 협상을 통해 해결할 수 있다. 중재 원칙은 중재 및 절차에 적용됩니다.

제 91 조 고용주가 근로자의 합법적 권익을 침해한 경우, 다음과 같은 경우 중 하나가 노동 행정부가 근로자의 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고 배상금 지급을 명령할 수 있다.

(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;

(2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다.

(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

(4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.