비경쟁 금지 위반 보상 10 배 합리적입니까?
직원들은 경업제한협정을 위반하여 위약금 계산 방식을 명확하게 합의하지 않았다. 쌍방은 약속대로 집행하기로 약속하고, 원래 회사의 손실과 공평원칙에 따라 위약금을 확정하기로 약속하지 않았다. 일반적으로 다음 방법을 참조하여 영업 비밀 침해로 인한 실제 손실을 배상액으로 계산할 수 있습니다. 예를 들어, 영업 비밀이 유출된 후 고객이 유실되면서, 체결해야 할 계약이 이행되지 않고 그로 인해 손해를 입힌 배상 금액이 초래되었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 영업명언) 위약자가 약속을 위반하여 얻은 수익을 모두 배상액으로 삼다. 예를 들어 원래 약속한 파트너, 경쟁제한협정을 위반한 직원에게 파헤쳐 본회사에 이익 손실을 가져왔다. 중화인민공화국 노동계약법' 제 23 조에 따르면 기밀 유지 의무가 있는 근로자는 노동계약이 해지되거나 해지된 후 일정 기간 동안 동종 제품을 생산하거나, 동종 업무를 운영하거나, 기타 경쟁 관계가 있는 기관에서 근무해서는 안 되며, 원래 단위와 유사 제품을 생산하고, 유사 업무를 경영해서는 안 된다. 근로자가 이 의무를 위반한 것은 약속에 따라 위약금을 부담한다.