노사 관계의 특징: 1, 쌍방의 지위가 평등하고, 사람에게는 예속 관계가 없다. 업무 위험은 일반적으로 서비스 제공 업체가 부담합니다. 단, 근무 환경 및 근무 조건은 직원이 제공하고 법률에 별도로 규정되어 있지 않습니다. 3. 민사 법률 규범을 기초로 하고 민사 법률 규범의 조정과 보호를 받는다. 4. 주체는 특정하지 않으며 제공자와 고용인은 모두 자연인, 법인 또는 기타 조직이 될 수 있습니다.

법적 객관성:

민법' 제 1 192 조 (202 1, 1, 유효) 개인 간에 노동관계를 형성하여 노무를 제공하는 당사자가 생겨났다 노무를 받는 쪽은 침해 책임을 지고 고의나 중대한 과실이 있는 노무를 제공하는 쪽에 배상을 요구할 수 있다. 노무를 제공하는 쪽이 노무로 피해를 입은 것은 쌍방의 각자의 잘못에 따라 상응하는 책임을 져야 한다. 용역을 제공하는 동안 제 3 자의 행위는 용역을 제공하는 쪽에 손해를 입히고, 용역을 제공하는 쪽은 제 3 자에게 침해권 책임을 청구할 권리가 있으며, 용역을 받는 쪽에 배상을 요구할 권리가 있다. 노무측이 보상을 받으면 제 3 자에게 배상을 요구할 수 있다.