1. 법률 지식 습득: 노동법을 배우면 국가 관련 노동법과 규정을 깊이 이해하고 파악할 수 있으며 노동계약, 임금복지, 노동보호 등의 법적 요구 사항과 규정을 이해할 수 있다. 자신의 법적 소양을 높이다.

2. 근로자의 권익 보호: 노동법을 배우면 근로자가 자신의 권리와 의무를 이해하고 자신의 합법적인 권익을 보호하는 방법에 도움이 된다. 또한 고용주들이 직원에 대한 관리와 서비스를 강화하고, 법규를 준수하며, 조화로운 노동관계 구축을 촉진하는 데도 도움이 될 수 있다.

3. 법치과정을 추진한다: 법치는 현대 사회의 기본 가치이다. 노동법을 배우면 시민의 법률관념과 법률의식을 키우고 법치문화의 보급과 발전을 촉진하며 법치 중국 건설에 응당한 공헌을 하는 데 도움이 된다.

4. 경제 및 사회 발전 촉진:' 노동법' 의 시행은 기업의 공신력과 사회적 이미지를 높이고, 좋은 경영 환경을 조성하고, 공평하게 경쟁하는 시장 환경을 조성하고, 경제와 사회의 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 도움이 될 것이다.

5. 사회 안정 유지: 노동법은 근로자의 합법적 권익을 보호하는 법률 규범으로서 노동 분쟁과 사회 불안정을 방지하고 사회 안정과 안전을 유지하는 데 도움이 된다.