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나의 타오바오점은 사람을 고용하고 싶다. 무엇을 주의해야 합니까?
우선, 당신이 운영하는 타오바오점은 법적으로 사람을 초대할 수 있으며, 어떠한 법률 규정도 위반하지 않는다는 것을 확신할 수 있습니다.

둘째, 고용인의 목적은 정상적인 경영질서를 보장하고 조건부로 업무를 확대하는 것이다. 개인은 다음과 같은 몇 가지 측면에 주의해야 한다고 생각한다.

1, 분업해 주세요. 당신과 당신의 여자친구의 일은 미리 분담해야 합니다. 그리고 초대받은 사람을 찾는 경우, 주문입니까, 포장입니까?

2. 둘째, 합리적인 조약을 체결하여 쌍방의 제약과 촉진을 보장한다. 초청 대상자의 적극성을 최대한 동원하려면 공연에 필요한 개입이 필요하다.

3. 정규회사는 아니지만 사람을 고용하면 사실노동계약관계가 있기 때문에 조건부라면 초대받은 사람에게 사고나 상해보험을 사주는 것이 좋다. 만약 당신이 친구가 있고 회사가 있다면, 먼저 그의 회사에서 교제한 다음 스스로 탈퇴하는 것이 가장 좋다. 이것도 다른 사람에 대한 책임이다. (조지 버나드 쇼, 친구명언)

타오바오점의 발전 과정은 소호부터 시작하여 몇 채의 집을 임대하여 창고식 공장으로 발전한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 타오바오, 타오바오, 타오바오, 타오바오, 타오바오, 타오바오, 타오바오, 타오바오) 한유의 집 인조꽃의 대답이 도움이 되길 바랍니다.