2. 노동 보호용품을 제대로 착용하고 사용할 의무

3. 안전 교육을 받고 안전 생산 기술을 습득해야 할 의무.

4, 사고의 숨겨진 위험이나 기타 안전하지 않은 요인을 발견하여 제때에 보고할 의무.

법적 근거: "중화 인민 공화국 안전 생산법"

제 44 조 생산 경영 단위는 종업원들에게 자신의 안전 생산 규칙과 안전 조작 규정을 엄격히 집행하도록 교육하고 독촉해야 한다. 직원 작업장과 직장에 존재하는 위험요소, 예방조치, 사고 응급조치를 사실대로 알려드립니다.

생산경영단위는 종업원의 신체적, 심리적, 행동습관에주의를 기울이고, 종업원에 대한 심리상담과 정신위로를 강화하고, 직급안전생산책임을 엄격히 이행하고, 종업원의 이상 행위로 인한 사고를 방지해야 한다.

제 45 조 생산 경영 단위는 종업원에게 국가 표준이나 업계 표준에 부합하는 노동 보호용품을 제공하고, 사용 규칙에 따라 종업원을 감독하고 교육해야 한다.

제 46 조 생산 경영 단위의 안전 생산 관리 인원은 본 단위의 생산 경영 특성에 따라 정기적으로 안전 생산 상황을 점검해야 한다. 검사에서 발견된 안전 문제는 즉시 처리해야 한다. 처리할 수 없는 것은 마땅히 제때에 본 부서의 관련 책임자에게 보고해야 하고, 관련 책임자는 제때에 처리해야 한다. 검사와 처리 상황은 반드시 사실대로 기록해야 한다.

생산경영단위의 안전관리원이 검사에서 중대한 숨겨진 위험을 발견하면 전액 규정에 따라 본 단위 관계자에게 보고해야 한다. 관련 책임자가 제때에 처리하지 못한 경우, 안전 관리자는 안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 주관 부서에 신고할 수 있으며, 신고를 받은 부서는 법에 따라 제때에 처리해야 한다.

제 47 조 생산 경영 단위는 노동 방호용품을 구비하고 안전 생산 훈련을 실시하기 위해 경비를 마련해야 한다.