당신의 아버지가 당신이 일하는 곳과 어떤 관계가 있는지 보세요.

(1) 노동고용관계에 속하며,' 최고인민법원 인신손해배상사건 재판법 적용법 몇 가지 문제에 대한 해석' 에 따라 배상한다. 인신상해로 배상을 하면 의료비, 착공비, 간호비, 교통비, 숙박비, 입원 급식보조비, 영양비, 장애보조비, 피양인 생활비, 장애기기 보조비 등이 보상비에 포함된다.

(b) 노사 관계에 속하는, "산업 재해 보험 규정" 에 따라 보상. 계약서에 서명하지 않았지만 이미 사실상의 노동관계가 형성되었다. 우선 산업재해 인정과 노동능력 검진을 신청한 후 감정 상황에 따라 산업재해 대우를 받아야 한다. 보상 비용에는 산업재해 치료 중 발생하는 의료비용이 포함되며, 의료어음에 속하며 산업재해보험기금이 지급합니다. 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 기관에 간호비를 지불하도록 요구할 수 있다. 휴업 유급, 근로자의 산업재해 전 임금과 치료시간에 따라 계산한다. 일회성 장애 수당: 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금이 지급합니다. 직장과의 노사 관계 해제는 일회성 산업재해 의료보조금과 일회성 장애인 취업보조금을 받을 수 있다. 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지불하고, 고용인은 일회성 장애취업보조금을 지급한다. 기준은 각 성에서 제정한다.