현재의 요구는 직원의 사회보장만 보상할 수 있고, 반드시 부서에서 납부해야 한다는 것이다. 때로는 직장 관련 직원들이 일을 소홀히 할 수도 있고, 직원들에게 사회보증을 납부하는 것을 잊기도 하기 때문이다. 이 경우, 그들은 관련 기관을 찾아 사회 보장을 납부할 수 있다.

사회 보장은 다음과 같은 방법으로 일회성 지불 할 수 있습니다.

1, 사회보장국이 납부합니다. 현지인들에게는 사회보장국에 직접 갈 수 있고, 도시 직원이나 도시 주민들에게 사회보증을 납부할 수 있다.

2. 중개 지불. 적절한 사회 보장 기관을 선택하여 지불하는 것이 가장 직접적인 구제 방법이지만, 지불해야 할 금액은 더 높을 것이며, 지불해야 할 비용에는 사회 보장에 필요한 비용뿐만 아니라 사회 보장 기관의 봉사료도 포함됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)

3. 연금보험과 의료보험의 연한은 누적될 수 있습니다. 만약 다 갚았다면, 나중에 갚으면 된다. 미래의 어느 시점에 돌려줄 수도 있다. 은퇴하기 전에 1 년을 반납하는 것이 좋습니다. 물론 퇴직 연령이 여전히 최소 분담금 연한보다 낮으면 호적 소재지에서 연금보험 연장 납부를 신청할 수 있다. 외지의 호적인 경우 10 년을 납부해야 연기 납부를 신청할 수 있습니다.

요약: 사회 보장 납부가 중요하다. 사회 보장 분담금이 성공하고 사회 보장이 중단되지 않으면 사회 보장 관련 대우를 받을 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 4 조

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.