업무 필요와 지도직과 직급의 대응 관계에 따라 공무원이 맡은 지도직과 직급은 겸임할 수 있다. 규정 조건에 부합하는 사람은 지도직이나 직급으로 승진할 수 있다.
공무원의 등급은 리더십 직무, 직급, 덕재 성과, 업무 실적 및 재직 자격에 따라 결정된다. 같은 지도직과 직급을 가진 공무원은 국가 규정에 따라 직급으로 승진할 수 있다.
공무원의 지도직, 직급, 등급은 공무원 임금 및 기타 복지를 결정하는 근거이다. 제 21 조 공무원의 지도직과 직급은 해당 등급에 상응해야 한다. 공무원의 지도직, 직급, 등급의 대응 관계는 국가가 정한다.
업무 필요와 지도직과 직급의 대응 관계에 따라 공무원이 맡은 지도직과 직급은 겸임할 수 있다. 규정 조건에 부합하는 사람은 지도직이나 직급으로 승진할 수 있다.
공무원의 등급은 리더십 직무, 직급, 덕재 성과, 업무 실적 및 재직 자격에 따라 결정된다. 같은 지도직과 직급을 가진 공무원은 국가 규정에 따라 직급으로 승진할 수 있다.
공무원의 지도직, 직급, 등급은 공무원 임금 및 기타 복지를 결정하는 근거이다.