2. 다른 고용 형태를 분류하고 표준화합니다. 우리나라 노동시장 용공 형식의 다양화 추세에 대해 전일제 용공 규범을 더욱 보완하는 기초 위에서 노무파견과 비상일제 용공 두 가지 용공 형식에 대해 특별 규정을 진행하여 법률의 적용 범위를 확대하고, 서로 다른 용공 형식 아래 근로자의 합법적 권익을 효과적으로 보호했다. 고용주의 법적 책임은 더욱 명확합니다. 노동계약제도가 각 용인 단위의 효과적인 시행을 보장하기 위해 법을 준수하는 기업의 적극성을 보호하고 용인 단위의 위법 행위에 대한 처벌을 강화했다.

고용주의 합법적 인 권익을 보호하고 새로운 돌파구를 마련하십시오. 동시에, 고용주의 합법적 권익을 보호하고, 고용주의 건강한 발전을 촉진하는 데 필요한 중시를 하고, 그에 상응하는 법률 규범을 만들었다.

노사 관계 조정 메커니즘을 더욱 향상시킵니다. 또 고용인 단위는 고용일로부터 근로자와 노동관계를 맺어야 한다는 것을 분명히 규정하고, 고용인 단위가 근로자와 서면 노동계약을 맺지 않은 문제를 잘 해결하고, 고용인 단위와 사실노동관계가 있는 근로자가 누리는 권리를 효과적으로 보장했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인)