당신의 문제는 다음과 같습니다. "국가법은 고용기관이 노동자를 채용할 때 B 형 간염 검진을 해서는 안 되고, 근로자가 B 형 간염 바이러스를 가지고 있기 때문에 채용을 거부하거나 노동자를 해고해서는 안 된다고 명시합니다." 이에 대해 저의 조잡한 제안들 중 몇 가지에 대해 간단히 이야기하고 싶습니다.

1, B 형 간 바이러스 보균자, 대삼양, 소삼양, 간 기능 검사가 정상이면 HBV-DNA 검사가 음성이면 어떤 치료도 할 필요가 없고 B 형 간 바이러스와 무사하다.

2. 3 개월에서 6 개월마다 간 기능과 HBV-DNA 를 검사하고 간 기능 변화와 B 형 간 바이러스가 체내에서 복제되는지 여부를 면밀히 주시하고, 간 기능 이상과 바이러스 복제를 발견하고 증상 치료를 해준다.

3. 간 기능 검사가 정상이면 더 큰 기업사업단위에서 일하는 것은 문제가 없다. 노동법은 B 형 간염 바이러스 보균자 취업을 거부해서는 안 된다고 규정하고 있지만 음식, 식품, 의료, 취학 전 교육, 의약 등의 업종에 종사하는 것을 제한한다.

4. 평소에는 목이버섯, 버섯, 표고버섯 등 식용 균류가 많다. 면역력을 높일 수 있습니다. 물고기는 단백질이 풍부해서 소화가 잘 된다. 신선한 채소와 과일을 많이 먹고 VC 함량을 높이다.

5, 덜 먹고 튀김, 절임, 기름기, 매운 음식을 먹지 않는다. 음식은 담백하고, 술을 마시지 않고, 담배를 피우지 않고, 간 부담을 줄이고, 기분을 좋게 하고, 넓은 마음으로 모든 것을 마주해야 한다.

이상은 참고용으로만, B 형 간염 바이러스 동지의 일이 뜻대로 되기를 기원합니다.