첫째, 도시의 최저 임금 기준은 다양한 기준으로 조정됩니다.
(1) 조정된 월 최저 임금
상주시 (무진구 포함) 집행성 1 등기준 1630 원/월 금단시, 리양시 집행성 2 종 기준 1460 원/월.
(2) 조정된 시간제 근무 시간 최저 임금 기준.
상주시 (무진구 포함) 시행성 1 급 기준 14.5 원/시간 금단시, 리양시 집행성 2 종 기준 12.5 원/시간.
기업이 인턴 학생에게 지급하는 인턴 보수와 고학학생의 노동 보수는 현지 시간제 근무 시간 최저임금보다 낮지 말고 시간당 지급해야 한다.
둘째, 최저 임금 기준에는 다음이 포함되지 않습니다.
초과근무 수당
(2) 중반, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 독성 유해 등 특수 근무 환경 및 조건 하에서의 수당
(3) 법률, 규정, 국가가 규정한 직원 복지 등.
상술한 내용과 개인이 하한선에 따라 주택 적립금을 납부한 후 고용인이 매달 지불하는 임금은 최저임금보다 낮아서는 안 된다.
셋. 조정된 최저임금 기준은 20 14 1 1+0 부터 시행되며, 고용인은 발표 후 10 일 이내에 본 단위 전체 직원에게 최저임금 기준을 공시해야 한다.