출산휴가에 관해서는 시민의 합법적 권익을 보호하고 가정의 행복, 국가 번영, 사회진보를 촉진하기 위해 출산휴가가 3 개월 증가하여 최장 190 일, 배우자가 간호휴가 1 개월을 준다. 외동 자녀 부모 간호휴가의 경우 외동 자녀 부모가 만 60 세가 되는 것을 분명히 하고 입원 기간 동안 매년 20 일을 넘지 않는 간호휴가를 준다. 조례는 시민들이 결혼 휴가 출산 휴가 간호 휴가 기간 동안 출석으로 간주한다고 규정하고 있다.
확장 데이터:
허난성 인구계획출산 조례 제 27 조: 법에 따라 결혼한 부부, 아내가 출산하는 것은 한 달 동안 간호휴가를 준다.
"법에 따라 혼인을 등록한 부부는 국가가 규정한 혼인휴가 외에 18 일 혼인휴가를 늘리고 혼전 의학검사에 참가하며 7 일 혼인휴가를 늘린다. 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 경우 국가가 규정한 출산휴가 외에 3 개월의 출산휴가를 늘리고 배우자에게 1 개월의 간호휴가를 준다. 결혼 휴가, 출산 휴가, 간호 휴가 기간은 출석으로 간주된다. 클릭합니다
참고 자료:
허난성 인구 및 가족 계획 규정 Baidu 백과 사전