법률 분석: 노동계약은' 중화인민공화국 민법전' 에 의거하여 제정된다. 계약 당사자의 합법적인 권익을 보호하기 위해 사회경제 질서를 보호하고 사회주의 현대화 건설을 촉진하며 본법을 제정하다. 본 법에서 말하는 계약은 동등한 주체의 자연인, 법인 및 기타 조직 간에 민권의무관계를 설립, 변경, 종료하는 합의입니다. 결혼, 입양, 후견인 등 신분 관계의 협정은 다른 법률에 적용된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법전' 제 1 조에 의거하다.

민사 주체의 합법적 권익을 보호하고, 민사 관계를 조정하고, 사회경제 질서를 유지하고, 중국특색 사회주의 발전 요구에 적응하고, 사회주의의 핵심 가치관을 발양하고, 헌법에 근거하여 본법을 제정하기 위해서.

둘째

민법은 평등주체인 자연인, 법인, 불법인 조직 간의 인신관계와 재산관계를 조정한다.

제 464 조

계약은 민사 주체 간의 민사 법률 관계를 수립, 변경 및 종료하는 합의이다.

결혼, 입양, 후견인 등의 신분 관계에 관한 협정은 그러한 신분 관계에 관한 법률 규정의 적용을 받아야 한다. 규정이 없으면 그 성격에 따라 이 부분의 규정을 적용할 수 있다.