노동국은 정부 노동 행정 주관부이다. 그 주요 임무는 국가, 성, 시의 노동업무에 관한 방침 정책, 법률 법규를 관철하고, 본 시에서 제정한 노동발전계획과 연간 계획을 조직하는 것이다. 관할 구역 내 도시와 농촌 노동 취업, 유동 취업 및 섭외 취업을 종합적으로 관리한다. 관할 구역 내의 직업 기술 훈련, 직업 기술 평가 및 평가를 종합적으로 관리합니다. 노동 예비 제도와 직업 자격증 제도를 실시하다. 관할 구역 내 각종 기업 노사 관계 조율 작업을 종합적으로 관리하며 관할 구역 내 기업 노동 계약 감증, 노동 분쟁 처리 및 노동 분쟁 중재를 담당하고 있습니다. 법에 따라 노동행정감독검사권을 행사하고, 관할 구역 내 기업이 노동법규를 집행하는 상황을 감독하고, 노동위법사건을 조사하여 노동관계에서 집단성 돌발사건을 처분한다. 노동 민원 업무를 담당하다. 노동보법 업무를 담당하다. 노동 고용 서비스 센터 통합 관리; 노동국이 맡긴 기타 업무를 맡다. 노동 분쟁 중재위원회는 노동 행정부, 동급 노조, 고용인 단위의 대표로 구성되어 있다. 노동 분쟁 중재위원회 주임은 노동 행정부 대표가 맡는다. 주요 임무는 (1) 전임 또는 시간제 중재인의 임용 및 해고입니다. (2) 노동 분쟁 사건을 접수한다. (3) 중대하거나 어려운 노동 분쟁 사건을 논의한다. (d) 중재 활동을 감독한다. 노동 분쟁 중재위원회 아래 사무실을 설치하여 노동 분쟁 중재위원회의 일상 업무를 책임진다.

법적 객관성:

노동 분쟁 조정 중재법 제 27 조부터 제 51 조까지.