간부 시찰 자료를 쓰는 것은 간부 시찰의 중요한 부분이다. 그것은 정적 문자로 고찰자의 시찰 과정과 고찰자의 일정 기간 동안의 덕, 능력, 근면, 성과, 청렴을 기록했다. 일반적으로 간부 시찰 자료는 실사구시적으로 간부의 사상적 인품과 업무 실적을 반영해야 하며, 정확하고 포괄적이며 객관적으로 장단점을 묘사하고, 조직, 고용인 단위, 상급 지도자 선발에 대한 과학적 근거를 제공해야 한다. 필자는 간부 인사에 종사한 지 여러 해가 되었는데, 간부 고찰 자료의 작문 방법에 대해 어느 정도 이해하고, 일부 고찰 자료의 작문 특징을 이해하였다. 검사 자료의 일반적인 표기법은 다음을 반영해야 한다.

첫째, 간부의 정치적 자질, 특히 임용 간부를 선발하는 데 필요한 정치적 자질과 정책 이론 수준을 적어야 한다.

둘째, 간부의 능력 소질을 적어두는 것이다. 특히 간부의 업무 중 능력과 발탁이 필요한 능력을 반영한 것이다.

셋째, 우리는 간부의 업무 스타일, 책임 의식 및 업무 스타일, 특히 주요 간부가 필요로하는 업무 정신과 정신 상태를 강조해야합니다.

넷째, 간부의 협력 정신과 팀 의식을 반영해야 한다. 특히 지도 간부는 서로 다른 수준과 다른 방면의 사람들이 함께 노력하여 집단적 지혜와 전반적인 힘을 발휘해야 한다.

다섯째, 간부의 두드러진 장점과 주요 단점을 반영한다.

마지막으로 공무원 연례 심사, 시찰 기간의 평가, 시찰원과 시간입니다.