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新任領導幹部任前廉政談話制度是黨內的壹項重要制度，是加強對領導幹部的教育、管理和監督，促進領導幹部廉潔從政的重要舉措。任職前進行廉政談話，警示和激勵幹部加強自身修養，遵守廉潔自律規定，自覺接受組織和群眾監督，切實履行“壹崗雙責”，樹立黨員幹部良好形象。
同誌們:根據區委的統壹安排，在今天召開的新任領導幹部任職承諾會上，我給大家作壹次任職前廉政談話。首先，我代表區紀委對大家走上新的領導崗位表示衷心的祝賀！
上任前談廉政，既是壹個學習和激勵的過程，也是壹個警示和教育的過程。目的是告訴同誌們黨的紀律和廉政規定，明確什麽可以做和應該做，什麽不能做和不應該做。教育第壹，預防為主，這充分體現了區委對在座各位的關心和愛護。下面，我提四點意見，也是對大家的具體要求。
加強學習提高修養做壹名合格的領導幹部，要把學習放在首位，善於學習，通過學習豐富知識、提高素質、增強能力。理論成熟是壹個政黨和領導幹部成熟的標誌。政治上的清醒來自理論上的堅定，工作上的進步來自理論上的引領。
理論是解決難題的關鍵，是推動工作的引擎。有了深厚的理論功底，就能把握規律，理清思路，敏銳洞察問題，深入分析問題，順利解決問題，帶領群眾推動改革、加快發展、保持穩定。作為壹名新任領導幹部，要牢固樹立終身學習的思想，始終把學習放在第壹位，堅持制度學習和自我反思。