구이저우의 교사 채용에서 채용의 성격상 편제 내교사 채용과 비편제 내교사 채용 (계약제 교사) 으로 나눌 수 있다. 보통 편성 내 교사 채용은 모두 사업 단위와 함께 채용하고, 같은 채용 공고를 채택한다. 예를 들면 20 19 순이 5. 19 사업 단위 연시험, 대부분 교사직입니다. 편외 교사는 각지 (현) 에서 다양한 방법으로 채용하는데, 주로 사회화 서비스 교사, 직제 교사, 2 선제 교사, 유아 자원봉사자 채용, 서류제 교사 채용, 직접 계약제 교사 채용을 포함한다. 또 다른 특수한 교사가 있는데, 바로 특근 교사의 연간 채용이다. 서비스가 만 3 년이 되면, 합격한 교사를 심사하여 편제 (일부 지역은 직접 편제) 를 할 수 있다.

지역마다 채용 시험 내용이 다르다. 몇 가지 분야의 시험 내용을 살펴 보겠습니다.

귀양의 최근 몇 년 동안 교사 채용 시험 공고를 보면 매년 시험 내용이 크게 변하지 않아 등록 시간이 하반기에 집중되고 있다. 시험 내용은 기본적으로 종합 교육 지식이며 면접 형식은 주로 강의, 시험 강의, 구조 및 답변입니다.

20 19 상반기 준의시 필기시험 과목이' 직업능력성향 테스트+종합응용능력 D' 로 바뀐 것은 5. 19 상반기 많은 지역에서 연합시험을 치르고 분류시험 공개 * * * 과목을 채택했기 때문이다. 하지만 하반기에는 공개 * * * 기초

통인 대부분 지역의 교육필기시험은 모두 종합교육지식이다.

안순은 19 부터 필기시험을' 공무 기초' 로 통일했다.

육판수 지역 교사직 채용 필기시험은' 직업능력 성향 테스트+종합응용능력 D' 를 위주로 한다

실제 상황을 참고하세요. 역년의 여러 지역에서 필기시험을 보는 과목과 시간에 따라 합리적인 준비를 할 수 있다.

당신을 도울 수 있기를 바랍니다.