比如辭退員工處理不當導致員工行為過激，影響企業人員財產安全；如果妳不懂勞動仲裁，妳會在仲裁庭上給對方提供證據，這會對企業的聲譽和財產造成損害。班庫（上海）商務咨詢有限公司是壹家專業的人力資源咨詢培訓機構。班庫公司提供專業的勞動爭議預防服務，具體如下:企業常見問題:1。企業單方解除合同、除名、辭退員工時，不能提供足夠證據證明辭退員工是正確的；2.企業未依法依規足額支付工資、生活費、勞動報酬和養老保險而引發的員工訴訟；3.企業無法判斷員工受傷引發的勞動爭議；4、企業未與員工簽訂勞動合同，致使員工離職後要求企業支付經濟補償金；5.員工自動離職，損害企業利益，引發勞動爭議；6、員工違反培訓協議規定，單方面減少服務期限並引發勞動爭議的；7.因員工單方面違反勞動合同規定而引發的勞動爭議等。有什麽負擔？1、人事風險診斷、企業組織風險診斷、招聘管理風險診斷、培訓管理風險診斷、績效管理風險診斷、薪酬福利管理風險診斷、員工關系管理風險診斷、人員離職管理風險診斷、考勤管理風險診斷2、勞動爭議的預防與應對、勞動合同文本的訂立與完善、各類規章制度的匯編與完善、相關法律法規的宣傳與培訓、經典案例的分析與運用、3。提高企業預防和抵禦勞動爭議的能力:勞動爭議應事前預防、事中操作、事後總結。